La gestión del talento consiste en todos aquellos procesos que involucran la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento necesario para el desempeño actual y futuro de la empresa. Como subsistema del área de RRHH encontramos al área de formación.
El objetivo de la formación es desarrollar integralmente a las personas clave de una organización para que puedan manifestar y aprovechar todo su talento.
La cátedra de capacitación y desarrollo apunta a enseñar los conceptos teóricos y su aplicación práctica en empresas. A su vez desarrollar a los alumnos en competencias como el manejo del tiempo, la comunicación, las presentaciones efectivas y el trabajo en equipo, principalmente.